苹果两家代工厂又曝超时工作薪资过低等问题

[摘要]尽管苹果每年都会发布供应商责任报告,但仍有媒体对其海外用工行为进行广泛批评.

腾讯科技讯 8月16日,美国非盈利性监督机构“公平劳工协会”(以下简称fla)发布的报告显示,苹果代工合作生产商在中国运营的两家工厂存在一系列问题,包括工作时间过长、薪资过低、健康状况不佳,安全措施不足等.过去几年这些问题也曾在富士康工厂等苹果的其他代工工厂出现过.

根据fla的报告,这两家工厂由广达运营,分别位于上海和常熟.去年8月份,受fla委托,第三方劳工监督机构openview service对这两家工厂进行了检查,这也是fla对苹果供应链进行大范围持续监督的一部分.

根据fla的这两份报告,大多数违规现象都归类于“雇佣关系”,这部分内容覆盖招聘行为、归档与检查、健康和安全政策等.fla还发现了其他问题,例如劳工组织,这两家工厂80%的工人不知道自己是不是工会成员.另外,尽管工厂都有健康和安全政策,但fla在两家工厂的室内空气检测中都发现了问题,在上海工厂发现易燃和有毒物质存储不当,而且没有工人加入健康和安全委员会.

苹果在一份声明中表示,该公司2月份发布的在2014年供应商责任报告中已经详细指出了一些问题,而且上个月还对这些工厂进行了现地检查.

苹果声明如下:

如果想要保持与苹果的商业联系,我们的供应商必须遵守业内最严格的标准,苹果是第一家,也是唯一一家加入“公平劳工协会”的科技公司.我们承诺为供应链所有人提供安全和公平的工作环境.

去年我们深入供应链一线,进行了451次全面的现场检查,这样我们可以发现问题,并与供应商共同解决问题.我们追踪和报告100多万工人的每周工作时间,我们启动了为期18个月的苹果供应商ehs academy培训计划提高了全行业的环境、健康和安全管理的门槛.

fla去年检查的广达工厂包括在我们今年2月份发布的2014年供应商责任报告里,我们自己的专家曾对这些工厂进行了16次检查,最近一次是在上个月.

自fla检查之后的一年里,我们已经与广达密切合作,有效改进了fla和苹果指出的问题.苹果还对这两家工厂进行了四次追踪检查,确保必要的整改措施落实到位.

截至今年7月份,广达对每周60小时工作时间的遵守比例为86%.加班过多不符合任何人的利益,我们将继续与广达和其他供应商密切合作,防止这种情况出现.

传统上,广达是苹果产品的终端组装商,负责ipad等产品.最近有报道称,苹果将负责组装传闻已久的苹果智能手表.在这两家工厂当中,上海工厂规模更大,共有3.706万名工厂,常熟工厂共有4711名工人.作为此次调查的一部分,在九天时间里,fla在上海工厂采访了389名工人,在常熟工厂采访了132名工人,大多数采访都在工作现场进行.

尽管苹果每年都会发布供应商责任报告,但仍有媒体对其海外用工行为进行广泛批评.因此,2012年1月苹果加入了fla,这个第三方组织会对供应商和生产工厂进行检查,查找健康和安全方面的潜在问题,并会对工人进行采访.根据fla与苹果之间的协议,该协会可以检查苹果公司的供应链,并要求苹果做出改变.(小贝)

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